Pan Štěpán kontaktoval organizaci Rytmus Liberec o.p.s. prostřednictvím Domova Maxov, kde žije. Ke konci roku 2015 začal pan Štěpán navštěvovat skupinová setkání pro čekatele, následně jsme podepsali smlouvu o poskytování služby a začala intenzivní spolupráce mezi panem Štěpánem, pracovní konzultantkou a také Domovem Maxov.

Vzhledem ke kombinovanému znevýhodnění pana Štěpána bylo potřeba uživatele naučit samostatnému dojíždění na schůzky, do té doby jezdil v doprovodu asistentky. V rámci naší spolupráce jsme vytvářeli obrázkové individuální plány, životopis, vyhledávali jsme pracovní inzeráty. Pan Štěpán chtěl pracovat na pozici - pomocná síla v kuchyni, nebo vykonávat venkovní práce.

V průběhu spolupráce pracovní konzultantka oslovila Hotel Epocha v Janově nad Nisou, kde se podařilo navázat spolupráci, a pan Štěpán se stal zaměstnancem rodinného hotelu. Vykonává zde pomocné venkovní práce, pomocnou práci v kuchyni i úklidovou činnost. Vzhledem k tomu, že je tato práce velice různorodá, byla potřebná dlouhodobá asistence na pracovišti. Pan Štěpán se učil samostatně dojíždět autobusem do zaměstnání, sekat trávu, sázet květiny, udržovat venkovní parkoviště, úklid hotelových pokojů a v neposlední řadě i práce spojené s kuchyní – loupání brambor, mrkve atd. Z bezpečnostních důvodů zajistila majitelka hotelu Epocha pro pana Štěpána reflexní vestu se symbolem neslyšících, která se velice osvědčila.

Pan Štěpán v Hotelu Epocha v Janově nad Nisou pracuje od roku 2016, kde navázal s majiteli hotelu i ostatními kolegy velice přátelský vztah. Dle slov zaměstnavatelky: „Pan Štěpán je jediným zaměstnancem, který se těší do práce a mává na mě už od autobusu.“

PK Petra Kuželová, 16. 1. 2018.