Dvacátým rokem konzultanti naší organizace dávají podporu lidem se zdravotním postižením, kteří chtějí pracovat v běžných pracovních podmínkách a tím svůj život změnit k lepšímu. Pokud jim dáme adekvátní podporu, stávají se plnohodnotnými a loajálními zaměstnanci, kteří chodí do práce s radostí. Z našich dlouholetých zkušeností víme, že začleňování lidí s postižením na běžná pracoviště má velký vliv jak na rozvoj dovedností samotných lidí s postižením, tak i na jejich kolegy. Přijetí jinakosti není nic jiného než schopnost porozumět potřebám druhých, vzájemně se podpořit, respektovat, stmelovat tým a posilovat komunikaci. Mám radost z každého úspěchů našich uživatelů a jsem vděčná za každého zaměstnavatele, který se rozhodl, společně s námi, naším uživatelům dát nejen podporu ale hlavně příležitost pro změnu.

Antónia Dechťarová 

Ředitelka organizace 

Každý z nás se jednou ocitá na začátku svého bytí, avšak každý z nás disponuje jinou pozicí. 

Zaměstnávání osob na otevřeném trhu práce otevírá stejné možnosti a stejné šance při uplatňování svých vlastních zájmů a seberealizaci v intaktní společnosti. 

Rovnocenné partnerství a začleňování osob se zdravotním znevýhodněním do majoritní společnosti mnohdy pobízí a motivuje lidi s hendikepem žít naplno. 

Já jsem nesmírně rád, že organizace Rytmus Liberec, o. p. s., dopomáhá k lepším životům, které jsou mnohdy ochuzeny o běžné aspekty všedních dnů, spolupracuje se zaměstnavateli a boří mýty o tom, že člověk s hendikepem nemůže být plnohodnotnou součástí pracovních kolektivů v běžných firmách.

Josef Čonka

Zástupce ředitelky 

Společnost dnes klade velký důraz na to, aby si byli všichni rovni. Tato rovnocennost by měla platit i v souvislosti se zaměstnáním. Člověk s handicapem může být plnohodnotně zapojen do zaměstnání jako běžný člověk, potřebuje k tomu jen trochu podpory a individuální přístup ze strany zaměstnavatele a společnosti. Není toho mnoho co potřebuje - kratší pracovní dobu, práci kterou bude zvládat a která ho bude bavit. Na běžný trh práce se tak dostanou lidé, kteří chtějí pracovat nejen kvůli vlastnímu zisku, ale hlavně proto, že práce pro ně může představovat novou náplň života. 

Najít tu správnou práci s vhodně nastavenými podmínkami, naučit se, jak ji zvládat od počátků až k dlouhodobému zaměstnání, aby byly všechny strany co nejvíce spokojené - od toho jsme tu my. 

Pavlína Andrlová